Cafetariaplannen voor werknemers

Description

pDit cahier brengt alle essentile verzekeringstechnische, sociaalrechtelijke en fiscale aspecten helder in kaart die werkgevers moeten weten zodra ze overwegen om een cafetariaplan in te voeren. Zo39;n plan voorziet in een aantal aanvullende socialezekerheidsvoordelen waaruit de aangesloten werknemers al dan niet vrij kunnen kiezen. Die persoonlijke keuzemogelijkheden kunnen verschillende vormen aannemen keuze van het premiebudget, van de aard en het bedrag van de risicodekkingen overlijden, invaliditeit, medische kosten, van de beleggingsvormen, van de uitkeringsmodaliteiten rente of kapitaal, enzovoorts.pbrpCafetariaplannen kaderen in de trend om aangeslotenen meer te betrekken bij het voorzorgsplan van hun onderneming. Responsabilisering en maatwerk zorgen er ook voor dat de voorzorgsregeling beter wordt gewaardeerd. Bij klassieke groepsverzekeringen daarentegen liggen de dekkingen op voorhand vast.pbrpHet cahier belicht de cafetariaplannen in eerste instantie vanuit het perspectief van de werkgeverwerknemer-relatie. Niets belet echter dat een onderneming zo39;n cafetariaplan ook voor haar zelfstandige bedrijfsleiders onderschrijft. Ook die piste laten de auteurs niet links liggen.p