Talentmanagement en loopbaanontwikkeling een integrale benadering.

Description

pquot;Talentmanagement en loopbaanontwikkeling. Vele organisaties, HR-verantwoordelijken en medewerkers worden ermee geconfronteerd. Medewerkers willen een zinvolle invulling geven aan hun loopbaan, willen werk dat aansluit bij hun evoluerende behoeften, interesses, vaardigheden. Organisaties zoeken mensen die hen helpen hun strategien, al naargelang het niveau, mee te definiren, mee te realiseren.pbrpquot;bDe juiste persoon op de juiste plaatsbquot; leidt tot resultaat en voldoening, maar hoe pak je dit aan Kan je hierbij handvaten aanreiken Kan je talentmanagement en loopbaanontwikkeling verder professionaliseren en afstemmen met andere HR-processenpbrpMarina Avau en Jan De Visch putten uit hun bjarenlange ervaringbenbenaderen de problematiekvanuit verschillende oogpunten met zowel nadruk op de vragen die leven bij de individuele medewerker loopbaanontwikkelingsgericht als aandacht voor de noden van de organisatie processen en systemen om talent in kaart te brengen, te ontwikkelen. br Het model van de bquot;requisite organizationquot;b van E. Jaques loopt hierbij als een rode draad doorheen de diverse hoofdstukken. Ten slotte wordt het thema ook behandeld vanuit een breder maatschappelijk perspectief. quot;p