Zwangerschap en moederschap

Description

De werkzaamheidsgraad van vrouwen verloopt sinds de jaren 39;70 in constant stijgende lijn. Deze hogere arbeidsmarktparticipatie van vrouwen leidt ertoe dat men als werkgever meer dan vroeger kan worden geconfronteerd met een zwangerschap op het werk. In dergelijk geval moeten de dwingende voorschriften van de moederschapsbescherming worden toegepast, sinds oudsher n van de meest essentile onderdelen van de arbeidsreglementering. pIn dit werk wordt een ruim overzicht geboden van de verschillende dwingende regels waarmee een werkgever rekening moet houden bij de tewerkstelling van zwangere, bevallen of zogende werkneemsters. pDe auteurs hebben het perspectief daarbij bewust zo breed mogelijk gehouden. Niet alleen worden de eigenlijke regels van de moederschapsbescherming besproken het moederschapsverlof, de ontslagbeperking en de bescherming tegen gevaarlijke arbeidsomstandigheden, er wordt ook dieper ingegaan op de problematiek van de gelijke behandeling en de aanwerving van zwangere vrouwen. Aparte aandacht wordt tevens besteed aan meer specifieke regelingen, zoals de omzetting van het moederschapsverlof in vaderschapsverlof en het recht op borstvoedingspauzes. In een laatste hoofdstuk wordt tot slot de vergoeding van de werkneemster via de moederschapsverzekering onder de loep genomen.