Actief eindigen 2018

Description

pDe toenemende vergrijzing vormt een ernstige bedreiging van de economische welvaart in europa. Ook in Belgi riskeert het socialezekerheidsstelsel onbetaalbaar te worden, tenzij we met z39;n allen langer blijven werken.pbrpDe afgelopen jaren en decennia werden diverse maatregelen genomen om werknemers aan te moedingen om langer aan de slag te blijven. Zo zijn er bijvoorbeeld de mogelijkheid tot deeltijdse arbeid; de stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering en thematische verloven; en de mogelijkheid tot werkhervatting ingeval van toetreding tot een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag SWT.pbrpDaarnaast beogen talrijke andere maatregelen de vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt te bemoeilijken. Zo werden de voorwaarden om te kunnen genieten van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag SWT reeds meerdere malen verstrrengd en werd het stelsel van halftijds brugpensioen enige tijd geleden volledig afgeschaft. Het laatste jaar werden de voorwaarden voor een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag SWT nog maar eens verstrengd, en werden ook maatregelen genomen om naar de toekomst toe de wettelijke pensioenleeftijd te verhogen en de voorwaarden van het vervroegd wettelijk pensioen te verstrengen.pbrpIn dit jaarboek komen al deze maatregelen aan bod, in het kader van de algemene bespreking van de volgende onderwerpen voor wat betreft werknemers in de private sectorpbrulbrlistelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag SWT;librlistelsel van werkloosheid met aanvullende vergoeding bij oudere werknemers SWAV;librlitijdskrediet; loopbaanvermindering en landingsbanen;librlideeltijdse arbeid;librlirustpensioen.librulbrpHet jaarboek quot;Actief eindigenquot; is bedoeld als leidraad voor HR-medewerkers en bedrijfsjuristen.pbrpDe auteurs zijn allen advocaat bij het in HR-aspecten gespecialiseerde advocatenkantoor bClaeys Engelsb.p