Psychosociaal welzijn op de werkvloer

Description

In Vlaanderen worden 322.000 mensen geconfronteerd met n of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag tijdens het werk. Dat is n op de zeven Vlaamse werknemers. En de overheidssector Die vormt de meest risicovolle sector wat grensoverschrijdend gedrag betreft Overbodig te zeggen dat de psychosociale belasting op het werk een hoog kostenplaatje met zich meebrengt. Verlof wegens arbeidsongeschiktheid, slecht presterende medewerkers, absentesme en een groot personeelsverloop zijn hier maar enkele voorbeelden van. En zoals steeds voorkomen is beter dan genezen. De wetgever kwam in september 2014 dan ook op de proppen met een aangepaste regelgeving inzake psychosociaal welzijn, dat meer dan ooit inzet op preventie. Wilt u weten hoe die vernieuwde pestwet het er in de praktijk van afbrengt Hoe de wet in de publieke sector wordt toegepast En hoe u psychosociale risicos in uw bestuur nog beter kunt voorkomen Dan vormt deze uitgave een onmisbare informatie- en inspiratiebron.Deze gids biedt heldere antwoorden op de meest prangende vragen, zoalsWat omvat het begrip psychosociaal welzijn op de werkvloerWat verstaat men onder pesten, geweld en ongewenst seksueel gedragHoe gebeurt een risicoanalyse van een arbeidssituatieWelke verantwoordelijkheid draagt de werkgeverWelke preventieve beschermingsmechanismen bestaan erOver welke actiemiddelen beschikt de werknemerHoe verlopen de formele en informele interventieproceduresWat vermeldt het arbeidsreglementWat als de pestwet misbruikt wordt om een tuchtprocedure te ondermijnenTot welke schadevergoeding kan een bestuur veroordeeld worden Wat zijn de sanctiesKortom auteur Stijn Van Lancker analyseert de impact van de nieuwe regelgeving, doorloopt de procedures, bespreekt actiemiddelen en beschermingsmechanismen en brengt de verantwoordelijkheden van de verschillende actoren duidelijk in kaart. Concrete cases, heldere schemas en een waaier van interessante rechtspraak uit de publieke sector maken van deze publicatie een must voor iedere leidinggevende en werkgever.