Les RH en scne. Comment recruter et slectionner des candidats star
- Author HEMELRIJCK M. VAN
- Publisher Acco
- ISBN 9789033493270
- Publication date 24-10-2013
- Country Belgium
- Language Dutch
- Availability In stock
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Description
Comment apprhender un march du travail divers et en pleine volution Cette question occupe notamment les collaborateurs des ressources humaines, les responsables politiques, les leaders dopinion, les universitaires et les chargs de politique stratgique dans diffrents secteurs. Tout le monde a dj entendu parler du vieillissement, de la diminution de la part des jeunes dans la population, de la fminisation et de lmergence du multiculturalisme sur le march du travail. La fameuse guerre des talents fait rage et la formation tout au long de la vie devient une ncessit absolue dans notre socit de la connaissance.Nous devrons dsormais veiller mobiliser pleinement, prserver et dvelopper toutes les comptences et aptitudes des personnes actives sur le march du travail. linstar des ralisateurs dans le monde du cinma, nous devons diriger les processus RH et organiser un casting pour finalement faire connatre les candidats nomins aux oscars. Lacteur oscaris sera notre candidat star pour la fonction. Cette mtaphore du cinma vous guidera travers les diffrentes parties du livre qui rpondra notamment aux questions suivantes Comment apprhender le recrutement et la slection sur un march du travail divers et en pleine volution , Comment se droule un processus de slection , Comment mettre en uvre la gestion des comptences , Quelles mthodes de slection pouvons-nous employer , Comment mener une politique en matire de diversit et dgalit des chances .Des tudes de cas concrets inspireront le lecteur et laideront faire le lien avec son propre contexte professionnel. Les concepts de talent, de comptences et de diversit forment en outre le fil conducteur de ce livre.Marc Van Hemelrijck est ladministrateur dlgu de Selor, le bureau de slection de ladministration fdrale, depuis fvrier 2002. En 10 ans, il a transform Selor qui tait alors une administration plutt axe sur laspect procdural en un bureau de ressources humaines moderne et rput dot dune vaste palette de clients et de produits. Innovation et co-cration sont les matres-mots de sa politique.