Leren in organisaties. Als leren het antwoord is, wat is dan de vraag

Description

pLeren houdt de gemoederen bezig, misschien wel omdat het zoveel verschillende betekenissen heeft. In motto39;s als leven is leren39; is het woord leven39; door van alles te vervangen opgroeien39;, samenwerken39;, ondernemen39;, cultuurverandering39;. Steeds opnieuw blijkt dat hoe meer we leren, ho e minder we lijken te weten.p pIn emLeren in organisaties als leren het antwoord is, wat is dan de vraag39;em zoekenem empraktijkbeoefenaars en wetenschappers naar krachtige perspectieven. Zij nemen stelling in wat zij als de waarde van leren zien. Zij geven hun visie op tastbare zaken waarmee in de praktijk kan worden gewerkt en presenteren onderzoeken die aantonen hoe dat werkt.p ul li Is leren het antwoord op de vraag hoe een goed renderende onderneming te blijven in een competitieve omgevingli li Is leren het antwoord op de vraag hoe een interessant en zinvol leven te leidenli li Of is leren het antwoord op de vraag hoe te overleven in organisaties die steeds andere en hogere eisen stellenli ul pHet boek is een verkenning dwars over disciplines heen. Niet standaardoplossingen tellen, maar vooral eigenzinnig onderzoek en praktijkrelevantie. Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bodp ul li Leren en veranderen in interactieli li Politiek lerenli li Talent als vliegwielli li Het gevaar van lerenli li Onderschat het verborgen curriculum nietli li Werken in een doorbraak in de innovatiepraktijkli ul