Alternatieve verloning 2014

Description

Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever. Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk.Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en bedenken van alternatieve loonvormen bedrijfswagens, bonussen, ... Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding werkgever-werknemer.De vraag rijst wat alternatieve verloning precies inhoudt. De afbakening van het begrip heeft immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen.Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loep genomenWat zijn de consequenties op het vlak van de sociale bijdragen Wat zijn de fiscale gevolgen voor de werkgever en de werknemer Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.De uitgave 2014 is verrijkt met tal van nieuwigheden nieuw hoofdstuk de loonnorm; eigen kosten van de werkgever verduidelijkingen inzake telewerk en toevoeging van nieuwe verklarende bijlagen; aanvullende pensioenen de verwachte veranderingen na de goedkeuring van het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden; vervoer toevoeging van een nieuw model beschikbaarstelling van een bedrijfsfiets; talrijke verduidelijkingen en interpretaties; actualisering van alle bedragen.