Overgang van onderneming in het kader van de Cao nr. 32bis

Beschrijving

De problematiek rond de overgang van onderneming en de sociaalrechtelijke gevolgen ervan, is er eentje waar de invloed van het Europese op het Nationale recht zich zeer sterk laat voelen. Het Hof van Justitie heeft zich reeds vele malen moeten uitspreken zowel over het toepassingsgebied van de Richtlijn Overgang van Onderneming, als over de gevolgen van de toepasselijkheid van de Richtlijn voor de betrokken werknemers en hun arbeidsvoorwaarden.Dit boek behandelt de problematiek van de conventionele overgang van onderneming in zijn integraliteit. Hierbij wordt enerzijds gebruik gemaakt van zowel alle gepubliceerde Europese rechtspraak van het Hof van Justitie en van de Belgische hoven en rechtbanken,anderzijds ook van een massa aan ongepubliceerde Belgische rechtspraak.Deze onderwerpen komen in het boek aan bodEen uiterst grondige analyse van het toepassingsgebied van de CAO nr. 32bisDe gevolgen van de overgang op de individuele arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden van de werknemers Gaat de arbeidsovereenkomst automatisch mee overKan een overgang in kortgeding worden afgedwongen De moeilijke problematiek van de CAO39;s in het kader van een overgang van onderneming die gepaard gaat met een verandering van paritair comitHet lot van de overlegorganen de nationale organen OR, CPBW, VA en de Europese ondernemingsraad.Een analyse van informatie- en consultatieverplichtingen op nationaal en transnationaal vlakDe mogelijke informatiestroom tussen overlater en overnemer Wat laat de data privacy wetgeving in deze context toeWelke gegevens kunnen meegedeeld en wanneerEn welke taalregeling is van toepassingDit boek werd bijgewerkt tot 28 februari 2017.