COMPETENTIEMANAGEMENT ALS PERSONEELSSTRATEGIE IN PUBLIEKE ORGANISATIES

Beschrijving

In het kader van het Impulsprogramma Humane Wetenschappen van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap werd een onderzoek opgezet naar de grenzen en mogelijkheden van functie- en competentieprofielen als instrument voor een competentiegericht personeelsmanagement in de publieke sector.De rapporten van de UAMS Universiteit Antwerpen Management School worden naast de boeken in de reeks Overheidsmanagement Instituut voor de Overheid - K.U.Leuven nu ook ondergebracht in deze nieuwe reeks.