Les formes alternatives de rmunration

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Lrsquo;ouvrage traite des avantages lieacute;s agrave; une reacute;muneacute;ration comme, par exemple, une assurance groupe ou un engagement individuel de pension, mais aussi des alternatives possibles pour retirer de lrsquo;argent drsquo;une socieacute;teacute;, ce que lrsquo;on appelle laquo; les formes alternatives de reacute;muneacute;ration raquo;. Il srsquo;agira de trouver un difficile eacute;quilibre entre le laquo; juste montant raquo; drsquo;une reacute;muneacute;ration, lrsquo;octroi drsquo;avantages de toute nature, lrsquo;octroi de stock-options, la mise en place drsquo;avantages sociaux, lrsquo;attribution de dividendes ou tantiegrave;mes, etc.Tous ces eacute;leacute;ments seront traiteacute;s agrave; lrsquo;aide drsquo;exemples chiffreacute;s, qui donneront aux professionnels des pistes de reacute;flexion leur permettant de deacute;velopper ensuite une analyse personnaliseacute;e pour leurs clients.Ce manuel ne se concentre pas sur les aspects du droit social, mais sur ceux du droit fiscal.Les laquo; formes alternatives de reacute;muneacute;rations raquo; permettent notamment - de reacute;compenser les compeacute;tences particuliegrave;res ;- drsquo;inciter un travailleur individuel agrave; contribuer aux reacute;sultats de la socieacute;teacute; ;- drsquo;encourager un travailleur agrave; ecirc;tre loyal vis-agrave;-vis de lrsquo;entreprise ou de la socieacute;teacute; ;- de prendre en compte le fait que chaque geacute;neacute;ration de travailleurs a des objectifs diffeacute;rents srsquo;agissant du confort global de vie, de la mobiliteacute;, etc..Srsquo;agissant de reacute;muneacute;rations, il srsquo;avegrave;re parfois utile de veacute;rifier si lrsquo;on respecte des regrave;gles souvent temporaires de plafonnement du montant des reacute;muneacute;rations, de modeacute;ration salariale, etc. Certaines contraintes existent donc parfois.La multiplication des formes alternatives de reacute;muneacute;ration deacute;montre non seulement lrsquo;ingeacute;niositeacute; des entreprises pour reacute;muneacute;rer les travailleurs et dirigeants drsquo;entreprise agrave; moindre coucirc;t, mais aussi qursquo;il srsquo;agit drsquo;un instrument de motivation et de fideacute;lisation des travailleurs. La perte drsquo;un collaborateur oblige un employeur agrave; trouver une autre personne compeacute;tente, agrave; la former, agrave; lrsquo;inteacute;grer dans lrsquo;eacute;quipe existante.