Werving en selectie in 100 vragen

Beschrijving

pHet werven en selecteren van de juiste medewerkers blijft eacute;eacute;n van de kritische factoren voor het succes van een organisatie. Dit geldt zowel bij een overschot aan geschikte kandidaten als in tijden van arbeidsmarktkrapte, de arbeidsmarkt mondiaal of aan het vergrijzen is of steeds diverser wordt. Uitdagingen te over Verder is het kiezen van de meest geschikte kandidaat geen sinecure. Want hoe ontmasker je als selecteur en met welke selectiemethoden jokkende sollicitanten zonder wet- en regelgeving te overtredenp pKomen aan bodp ul li de ontwikkelingen in de arbeidsmarktli li wet- en regelgeving rond werving en selectieli li SMART selecterenli li talentmanagementli li gedragsgericht interviewen met de STARR-methodiekli li assessmentcentersli li lsquo;verboden39; selectievragenli li hoog rendement selectievragenli li selectiefoutenli li nuggers en Wajongersli li wervende vacaturetekstenli li psychologische testenli ul