Gids voor gelijke kansen. HR-instrumenten voor gelijke kansen aan de universiteiten

Beschrijving

Over het boekAan Vlaamse en aan Europese universiteiten in het algemeen bereiken vrouwen zelden detop. Daarom bundelden vijf van de zes Vlaamse universiteiten Vrije Universiteit BrusselVUB, Universiteit Gent UGent, Katholieke Universiteit Leuven K.U.Leuven, UniversiteitHasselt UHasselt en Universiteit Antwerpen UA de krachten om een Gids voorGelijke Kansen HR-Instrumenten voor Gelijke Kansen aan Universiteiten te ontwikkelen.Elke universiteit koos daarbij een eigen onderwerp. De VUB werkte een module uit overpersoneelsontwikkeling en organisatiecultuur 1; de UGent over de integrale loopbaan instroom-promotie-doorstroom 2; de K.U.Leuven over loopbaanbeleid focus op promotie3; de UA over wetenschapscommunicatie 4; en de UHasselt over mentorschap 5. Iederemodule beslaat n hoofdstuk in deze Gids voor Gelijke Kansen, die zo een praktische gidswil zijn met tips, praktische knowhow en informatie in verband met Gelijke Kansen en HumanResource Management. Elk hoofdstuk van de Gids bevat een verslag van de casestudiesdie aan de verschillende universiteiten werden uitgevoerd. De voornaamste doelgroep vandeze Gids bestaat uit gezagsdragers en beleidsmakers van universiteiten in Europa en daarbuiten.Uit de inhoudVolledige inhoudsopgaveOver de auteursDit project werd gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds, als onderdeel van hetEQUAL-programma, en gecordineerd door de Werkgroep Gelijke Kansen van de VlaamseInteruniversitaire Raad VLIR.