Arbeidsongeschiktheid. Rechtsgevolgen voor werkgever en werknemer

Beschrijving

pDe al dan niet langdurige afwezigheid van werknemers ten gevolge van ziekte vormt voor ondernemingen een toenemend probleem.pbrpTaken moeten worden herverdeeld of er moet voor vervanging worden gezocht om continuteit van diensten te verzekeren. Onzekerheid over de eventuele terugkeer van de zieke werknemer is niet eenvoudig organisatorisch op te vangen. De functie is mogelijks al overbodig geworden of de vervanger blijkt ondertussen zijn kwaliteiten op overtuigende wijze te hebben aangetoond. De personeelsdienst wacht dan angstig de dag af waarop de zieke werknemer zich plots terug op het werk aanbiedt.pbrpbWerkgeversb weten in die omstandigheden niet altijd wat gedaan, wat hun rechten zijn dan wel hun verplichtingenpbrulbrlikunnen zij de arbeidsongeschiktheid van een werknemer controleren tijdens de ziekte of bij terugkeer naar het werklibrliwelke sanctiemogelijkheden staan open voor de werkgever wanneer een werknemer tekortkomt aan deze verplichtingenlibrlimoeten zij ook gewaarborgd loon betalen als een werknemer afwezig is ten gevolge van een esthetische operatielibrliwat als de werknemer na een lange periode van afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid terugkomt in de organisatielibrlihoe zit de nieuwe re-integratieprocedure voor arbeidsongeschikte werknemers, van kracht sedert 1 januari 2017, in elkaarlibrlikan de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer worden beindigd, en welke zijn de valkuilen waarop de werkgever moet lettenlibrulbrpOok bwerknemersb weten niet altijd wat hun rechtspositie is bij ziektepbrulbrlimoeten ze onmiddellijk verwittigen bij ziekte,librlimoeten ze de oorzaak van ziekte meedelen,librlikunnen ze aangepast werk vragen,librliwanneer en hoelang hebben ze recht op gewaarborgd loon,librlimogen ze tijdens ziekte werken of op reis gaanlibrliwat zijn hun rechten bij ontslaglibrulbrpDit boek beoogt op deze en andere praktische vragen een antwoord te formuleren, door de relatie tussen de werkgever en zijn arbeidsongeschikte werknemer vanuit alle mogelijke hoeken te belichten en een boverzichbt te geven van hun bwederzijdse rechten en verplichtingenb.pbrpp