Het arbeidsreglement in lokale overheden - ed. 2017

Beschrijving

Het arbeidsreglement is een belangrijk document in de arbeidsrelatie tussen de werkgever en de werknemer. En in de lokale besturen is dat niet anders.Het opstellen of aanpassen van het arbeidsreglement is dan ook geen sinecure, vooral niet in het licht van de vele verplichtingen en procedureregels waar rekening mee gehouden moet worden. En daar zijn de nieuwe bepalingen die voortvloeien uit de Wet Betreffende Werkbaar en Wendbaar Werk er maar enkele van. Vanuit die optiek vormt onderhavig boek een onmisbare metgezel. Het biedt tekst en uitleg over de concrete toepassing van de relevante regelgeving o.a. van de Wet Werkbaar Wendbaar Werk en zijn impact op de arbeidsduur en de deeltijdse tewerkstelling; een heldere kijk op de relatie tussen het arbeidsreglement en andere rechtsbronnen zoals het rechtspositiebesluit; duidelijke antwoorden op praktische vragen, o.a. over verwijzingen naar andere teksten, of nog over de juridische waarde van het arbeidsreglement;een overzicht van de vermeldingen die verplicht en facultatief worden opgenomen in het arbeidsreglement; talrijke praktijkvoorbeelden die u leren hoe u hedendaagse personeelsvraagstukken via het arbeidsreglement kunt regelen over het gebruik van sociale media, over het verbod op het dragen van religieuze symbolen, over de opname van een klokkenluidersregeling of van een exclusiviteitsbeding, ... ; een wegwijzer door de procedure die u moet doorlopen om het arbeidsreglement te wijzigen.Auteurs Franky Blomme en Aanje Kints schreven deze gids voor beleidsmakers die op zoek zijn naar juridische ondersteuning in deze materie, en voor de medewerkers van de personeelsdienst die streven naar een efficinte uitwerking van de praktische modaliteiten opgelegd door de wetgeving.Zij ontdekken dankzij deze gids hoe ze het arbeidsreglement van hun bestuur kunnen omvormen in een werkinstrument ten dienste van een modern personeelsbeleid binnen een wettelijk kader.