De High Performance Organisatie een integrale aanpak

Beschrijving

quot;pJan den Breejen heeft een snelle en effectieve aanpak in de praktijk ontwikkeld de Personal Performance Methode PPM. Het model is gebaseerd op de ervaring van duizenden mensen die aan de hand van PPM met succes hebben gewerkt aan de ontwikkeling van hun organisatie en daardoor aan zichzelf. Bij PPM staan de organisatiedoelen centraal. Met deze doelen voor ogen kijkt u naar de verschillen tussen de gewenste en de waargenomen prestaties in de organisatie.p pLerend veranderen loont, stelt Jan den Breejen. Normaal gesproken mislukt 80 van organisatieverandering en scoort HRD zeer laag voor wat betreft de toegevoegde waarde. Maar als je de twee integreert, dan gaat het knallen. quot;quot;Zo39;n intensief leer- en veranderproces creert ruimte en energie in de organisatie en maakt werknemers enthousiast, betrokken en creatief.p pDe basis van deze methode is het opzetten en uitvoeren van een performancegericht werk-leertraject. Dit vergt het nodige van medewerker en manager, maar het verdient zich ruimschoots terug. Deze integrale aanpak levert rendement op door een betere bedrijfsvoering, onder meer gebaseerd op verbeterplannen en analyses die uit de werk-leertrajecten zijn voortgekomen.De bedrijfscultuur verandert en de emHigh Performance Organisatieem komt in zicht.pquot;