CODEX ARBEIDSRECHT GEANNOTEERD 2012-2013

Beschrijving

Het voorliggend geannoteerd wetboek Arbeidsrecht verschaft een overzicht van de geactualiseerde tekst van de diverse wetteksten en relevante collectieve arbeidsovereenkomsten inzake arbeidsrecht. De wetgeving bevat de wijzigingen die tot 9 november 2012 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd werden.Alle relevante wetswijzigingen, alsook overgangsbepalingen e.d., worden weergegeven onder quot;Wetg.quot;. Een aantal basiswetteksten zijn voorzien van korte samenvattingen van geselecteerde en relevante rechtspraak van de hoogste Belgische rechtscolleges quot;Rspr.quot;, met name het Hof van Cassatie, het Grondwettelijk Hof en, waar dit nodig werd geacht, de Raad van State. Op diverse plaatsen wordt ook de relevante rechtsleer quot;Bibl.quot; aangereikt.Het arbeidsrecht is een traditioneel, breed en technisch gereguleerd domein. Het aantal uitspraken van de hoogste Belgische rechtscolleges is dan ook aanzienlijk. Er diende dan ook een selectie te worden gemaakt van de meest relevante rechtspraak. Daarbij werd op zo consistent mogelijke wijze een gemeenschappelijke methodologie gevolgd.Dit heeft in de eerste plaats betrekking op de afbakening. Zonder dat het in de bedoeling ligt om een exhaustief overzicht te verschaffen, werd de rechtspraak geselecteerd op basis van haar relevantie voor zowel de rechtspraktijk als de studie van het arbeidsrecht. Voor elke wet of, in voorkomend geval, elke wetsbepaling afzonderlijk, werd via het betreffende auteurschap bepaald welke uitspraken weerhouden werden. Daarbij werd rekening gehouden met de verwijzing naar deze rechtspraak in beschikbare juridische databanken en Belgische doctrine, waaronder overzichtswerken, handboeken en tijdschriftartikelen. Rechtspraak waarover geoordeeld werd dat zij verouderd is, bijvoorbeeld omwille van een nieuwe evolutie in de rechtspraak of wegens het afschaffen van de rechtsbron waarop zij betrekking heeft, werd weggelaten. Voor wat betreft uitspraken die een eerdere uitspraak herhalen of bevestigen werd in beginsel alleen de laatste uitspraak vermeld. Eerdere uitspraken worden vermeld met quot;Cf.quot; of quot;Ziequot;, maar zonder kopje. Hetzelfde geldt voor uitspraken die enkel de betreffende wetsbepaling hernemen. De uitspraken werden onderzocht tot en met 31 december 2012 als einddatum.Een tweede aspect betreft de weergave van de rechtspraak. Er werd geopteerd om de rechtspraak chronologisch weer te geven door middel van een samenvattend kopje. Hiervoor werd op systematische wijze gebruik gemaakt van de samenvattingen zoals die beschikbaar zijn gemaakt door het Ministerie van Justitie via de publieke databank Juridat. In heel wat gevallen volstaat het om deze samenvatting, in zijn geheel dan wel voor een onderdeel ervan, over te nemen. Deze samenvattingen werden evenwel verder bewerkt of aangepast inzoverre dit nodig werd geacht met het oog op een betere weergave in het licht van het wetsartikel waarop de betrokken rechtspraak betrekking heeft. Naar de uitspraken wordt verwezen op basis van hun officieel nummer. In een aantal gevallen werd het nummer niet teruggevonden, maar werd niettemin de samenvatting van de databank Juridat weergegeven. Er werd geoordeeld dat dit de praktijk beter zou dienen dan het achterwege te laten.Het voorbereiden van deze eerste uitgave geannoteerd wetboek Arbeidsrecht is een langdurig proces geweest. Voor de selectie van rechtspraak diende dan ook vaak ver in het verleden teruggekeken te worden. Vandaar dat het project in stappen werd genomen. In deze tweede uitgave werd niet alleen de actualisatie verricht van de annotaties in de belangrijkste wetten, zoals de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978, maar werden ook nieuwe essentile wetten geannoteerd, zoals de Loonbeschermingswet van 12 april 1965 en de Arbeidswet van 16 maart 1971. In een volgende uitgave wordt ook andere essentile wetgeving in het arbeidsrecht verder geannoteerd.