GROEIKRACHT IN FAMILIEBEDRIJVEN

Beschrijving

In dit boek gaan de auteurs na hoe familiebedrijven ervoor kunnen zorgen dat hun familiale en niet-familiale medewerkers de verandering steunen door een gevoel van eigenaarschap te creren. Op basis van diepte-interviews en enqutes bij Vlaamse familiebedrijven bespreken de auteurs het belang van communicatie en planning en de rol van de organisatiestructuur bij het creren van een breed draagvlak en eigenaarschap.