Schijnzelfstandigheid een analyse van de rechtspraak na 15 jaar Arbeidsrelatiewet

Description

In beginsel kan een zelfstandige van een werknemer onderscheiden worden door het bestaan van een gezagsrelatie als er een band van ondergeschiktheid is, spreken we over een arbeidsovereenkomst. Sinds 1 januari 2007 bepaalt de Arbeidsrelatiewet dat partijen vrij de aard van hun arbeidsrelatie kunnen kiezen en dat een herkwalificatie slechts mogelijk is wanneer er voldoende elementen zijn die onverenigbaar zijn met de gekozen kwalificatie. Dat verankerde toen het standpunt van het Hof van Cassatie in de wet.In dit boek gaan de auteurs in eerste instantie in op de evolutie van die problematiek en staan ze stil bij de verschillende arresten van het Hof van Cassatie van vr de Arbeidsrelatiewet, maar die nog hun relevantie behouden. Nadien gaan ze dieper in op de Arbeidsrelatiewet zelf. Tot slot analyseren de auteurs in een gevalsstudie heel concreet een honderdtal zowel gepubliceerde als onuitgegeven vonnissen en arresten met betrekking tot de Arbeidsrelatiewet.